保育士退職時の伝え方とは？

「この保育園を辞めます。」

そう言われて、良い気になる人は、まずいないでしょう。

とはいえ、転職活動をするのであれば、いつかは自分の口から、上司や園長などに伝えなくてはいけない日がきます。

もちろん、「一度退職したら、もう会う機会はないし、適当でもいいじゃないの。」と考える方もいるでしょう。
しかし、業界が同じである以上、今後どこで会うかもわかりません。
それに、少しでも、「この人と働けて良かった。」と思ってもらえるような円満退職が望ましいですよね。

そのために大切なのは、言葉の選び方。
同じ内容のことを伝えていても、どんな言葉で伝えるかによって、印象は大きく変わりますよ。

さて、退職するとなると、まずは上司や園長に伝えなくてはなりません。

そこで、肝心なのは、理由の伝え方。
実は、辞める理由は、100％正直に伝える必要はないのです。

仮に、退職する理由が、「人間関係」や「労働環境などの条件」だったとしましょう。

この保育士不足のご時世、できる限り保育士には辞めないでほしいというのが、園側の本音です。
そのため「人間関係」や「労働環境などの条件」といった、改善できる退職理由を話してしまうと、「どうにかするから、まだ働いてくれ」と引き留められるでしょう。

よって、上司や園長に、退職理由を話すときには、体調や、旦那の転勤などの「それは仕方ない」と思ってもらえるような理由を選びましょう。

もちろん、できる限り嘘のない理由が好ましいですよ。

保育園の中には、「保護者には退職することを伝えないでほしい」というところもあるようです。
その理由は、保護者の中には、「保育士が退職する＝この保育園には何か問題がある」と不安に感じてしまう方がいるからそう。

そこで、できる限りそうした不安を煽らないためにも、伝える退職理由は、しっかり選びましょうね。そして、今までの感謝を、伝えることもお忘れなく。

もう辞める保育園とはいえども、今までお世話になった場所です。保育園の印象を悪くしないように、最後まで、社会人として誠意ある言動を心がけてくださいね。

退職するときに、保育園に出すべき書類には、以下のようなものがあります。

このように、勤務している保育園によって、退職時に出すべき書類が異なります。
では、これらの書類は、どのようなイメージを持つものなのでしょうか。

まず、退職届。
これは、辞める意思が、非常に強いと受け取られてしまうこともあります。
一方で、退職願は、それに比べると、柔らかい印象をもちます。
そのため、できる限り、円満に退職したい方は、退職願を出すことが無難でしょう。

また、どの書類であれ、退職理由を、具体的に書く必要はありません。
どんな理由であっても、「一身上の都合」と記載しておくことがオススメです。

さて、転職先の面接でも、前の保育園の退職理由を聞かれることは多いでしょう。

面接では、退職理由を話しながらも、できる限り、自己アピールをしたいですよね。
そこで、退職理由を伝えながらも、自己アピールもできる方法を2つ紹介します。

1つは、「退職理由であるネガティブな経験を生かして、次の職場では頑張りたい。」という伝え方。

2つ目は、「前の職場は自分に合わない部分があったが、ここは自分に合っていると思うから、思う存分、力を発揮できそう、。」といった話の流れです。

こうした伝え方をすることで、前に働いていた保育園の悪口大会になることもなく、自分の評価を下げることもなく、綺麗に話をまとめることができますよ。