保育士の不満TOP3を解消する方法とは？

内閣府の調査によると、常勤で働く保育士の給与は30.2万円、年収換算すると362万円程です。この給与はどの保育園で働くか、勤続年数によっても大きく差があります。

公立保育園で働く保育士は、公務員です。国によって労働環境を保証されているため、勤続年数があがるにつれて昇給し、福利厚生も手厚く、産休や育休を取得して仕事を続けやすいと言われています。

一方、民間経営の保育園や私立保育園の場合は、公務員ではないのでその園や施設ごとに待遇が異なっています。高待遇の保育園もあれば、そうでないものもあり、一般的には国立保育園と比べると昇給率が低く、福利厚生が整っておらず、中には産休や育休を取りづらいために、家庭の都合で長年勤めた保育園を辞めなければならないケースもあります。

保育士として勤め始めたころには感じなかった「公立・私立の差」「保育園毎の違い」が長年勤務することで見えてくることも…。

保育士は、常に園内を動き回ったり、赤ちゃんを抱っこしてあやしたりと、体力的にハードな仕事ですよね。一生懸命働いているのに、十分なお給料をもらえていない、将来に不安を感じるなら、一度他の園に目を向けてみることをおすすめします。

保育園は女性が多い職場。女性特有のコミュニケーションで園内がぎすぎすした雰囲気になったり、いい関係を築きたいと思っていても、長年勤める先輩同僚の間で空気ができあがっており、なかなか馴染めなかったり…。先輩同僚との人間関係で、大きなストレスを抱えることがあるかもしれません。

さらに難しいのは保護者との人間関係です。中には保育士をとても信頼し「先生がいたから子どもが楽しく園に通えました」「わたしも安心して仕事に向かえました」など心温かい言葉をかけてくれる保護者もいますが、一方で保育士に変ないいがかりをつけてきたり、責任を押し付けようとしてくる保護者もいます。

度々耳にするのが、園内でお友達とケンカをしてしまったり、トラブルを起こした際にその責任を保育士に押し付ける保護者。いきさつを説明しても「先生が見てなかったから」で一刀両断されてしまうとやるせない気持ちになりますよね。

先輩同僚との人間関係も、保護者との人間関係もその園ならではのもの。「もうここではやっていけない…」と感じるなら、一度他の園に目を向けてみることをおすすめします。

子どもたちが帰宅したら、それで仕事が終わりというわけにはいきません。園の片づけから始まり、保育日誌、連絡帳、プリント作成という雑務が待ち構えており、さらに行事前には毎晩準備に追われることになります。行事に使う小道具や衣装ができあがらず、家に持ち帰るなど残業があることは珍しくありません。

ただでさえ日中子どもを預かっている間は、体力勝負の責任が重い仕事をこなしているのに、さらに雑務に追われることで業務量が多すぎてパンク状態。どんどん疲れがたまって、体力的にも精神的にも限界値を迎え、調子を崩してしまう人も。

業務量の多さと給与額が見合わなければ、さらに不満が溜まりますよね。保育園の運営方針や人員数によって業務量は異なるので「もうこの仕事を続けるのは無理…」と感じるなら、他の園に目を向けてみることをおすすめします。

いますぐ転職を考えていない場合でも、ひろく情報収集するために「転職サイト」への登録をおすすめ。他の保育園の状況を知ったり、転職時の心構えを事前に学べますよ。

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